У вас нет аккаунта? Все мы хотя бы раз в жизни оказывались в ситуации, когда нам задерживали зарплату. Еще более неприятной может стать ситуация, когда нам не выплачивают заслуженного оклада. Это серьезное нарушением закона.

Что делать, если работодатель не платит зарплату?

Каждый из нас хотя бы один раз в своей жизни сталкивался с ситуацией, когда владелец бизнеса задерживал выплату заработной платы. Еще более неприятным может быть нарушение сроков выплаты причитающихся денег сотруднику, который увольняется. Ведь никто не хочет сидеть без денег и работы одновременно!

Даже если вы задержали зарплату на один день, можно получить штраф от 30 тысяч рублей. Рассказали, в какие сроки ТК РФ требует выплачивать зарплату, каких действий ожидать от работников, что за штрафы грозят работодателям и когда руководитель может стать фигурантом уголовного дела. А также нашли два важных нюанса по уголовным санкциям: когда от них освободят и что должны доказать для привлечения к ответственности.

Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации. Объясняем, что нужно знать, чтобы взыскать положенные выплаты и получить компенсацию. Согласно статье Трудового кодекса , заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.

Похожие статьи

• Сделать снегоуборочную машину - Как сделать электрическую машину: снегоуборочная
• Постоянно дергается нижнее веко левого глаза что делать
• Открытки своими руками виде свитка - Необычные приглашения на свадьбу: как сделать своими руками?
• Как сделать своими руками из шкур - Строим дом своими руками - как построить дом своими руками